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INTERBRAND KOREA의인재상

인터브랜드는 브랜드를 통해 세상을 바꿀 수 있다는 신념을 가지고 있습니다. 인터브랜드와 함께 하는 인재들은 이러한 신념을 바탕으로 인터브랜드의 3가지 핵심가치인 Intelligent, Imaginative, Inspiring (3 Is) 와 Leadership, Collaborative 등의 다섯 가지 덕목을 실현하고자 꾸준히 노력하고 있습니다.

INTERBRAND KOREA의기업문화

인터브랜드는 기업의 가장 중요한 자산인 인재의 소중함을 알고 있으며, 이러한 인재들이 보다 창의적이고 효율적으로 근무할 수 있는 기업 문화를 구축하고 있습니다.

ICM
협동(Collaboration)은 인터브랜드의 일하는 방식이자 문화의 일부입니다 . 인터브랜드는 프로젝트 별 ICM (Insight Collaboration Meeting)을 통해 전략 컨설팅, 버벌 브랜딩, 브랜드 디자인 팀 간의 지속적인 커뮤니케이션과 협업을 장려하여 인터브랜드만의 통합된 솔루션 결과물을 도출하고 있습니다.

Mentoring program
인터브랜드는 인재를 통한 고유 문화의 유지에 큰 가치를 두고 있습니다. 인터브랜드는 멘토링 프로그램을 통해 새로운 입사자가 업무 뿐 아니라 회사의 문화에 쉽게 적응할 수 있도록 도와주고 있습니다.

Creative day
인터브랜드의 직원은 ‘크리에이티브’ 할 수 있는 권리와 ‘크리에이티브’ 해야 할 의무를 동시에 가지고 있습니다. 금요일 오후 자율적으로 지정된 Creative Day는 인터브랜드 직원이 자유로운 야외활동을 통해 자신의 창의력을 향상시킬 수 있도록 돕는 인터브랜드 고유의 크리에이티브 문화 입니다.

Interbrand Year-end party
전 세계 인터브랜드 오피스들은 매해 12월, 한 해를 마무리 짓는 송년 행사 후 Christmas Closing에 들어가게 됩니다. 인터브랜드 송년회는 프로젝트 수행 경험과 동료에 대한 덕담 등 지난 한 해 동안 인터브랜드에서 있었던 일을 되짚어 보며 기념하는 인터브랜드 고유의 문화 입니다.

Company outing
Team-building은 물론 새로운 지식과 정보를 공유하기 위해 정기적으로 진행되는 Company Outing은 인터브랜드의 내실을 보다 공고히 다질 수 있는 소중한 시간입니다.

INTERBRAND KOREA의 교육기회

인터브랜드는 글로벌 네트워크를 활용한 다양한 교육 혜택을 통해, 업무 중 다양한 양질의 지적, 미적 자극을 받는 인터브랜드人이 스스로를 지속적으로 성장시켜나갈 수 있도록 장려하고 있습니다. 자신의 좌뇌와 우뇌를 활발하고 균형 있게 사용하며 통합적인 솔루션을 찾아갈 수 있도록 인터브랜드는 내부 직원들에게 아래와 같은 교육 기회를 제공하고 있습니다.

Interbrand Academy
인터브랜드 그룹차원의 글로벌 트레이닝 프로그램인 ‘인터브랜드 아카데미’는 전세계 인터브랜드 직원들의 전문성을 극대화하는 교육 프로그램입니다. 본 프로그램은 인터브랜드의 브랜드 컨설팅 영역에 대한 교육과 전반적인 업무 능력 향상 과정, 그리고 맞춤형 업무 향상 과정 등 직급 및 커리어 단계 별 레벨로 구성되어 있습니다.

Exchange program
익스체인지 프로그램은 인터브랜드에서 실시하고 있는 해외 오피스 파견근무제도입니다. 모든 인터브랜드 직원들에게는 해외 오피스에서 근무할 수 있는 자격이 주어지며, 파견 대상자로 선정된 직원은 오피스간 지원 아래 인터브랜드 One Firm 비전을 실현하게 됩니다. 이는 인터브랜드의 글로벌 역량을 강화하고 프로젝트 결과물의 수준을 향상시키는 인터브랜드만의 차별화된 장점이자 문화라 할 수 있습니다.

Best Case Day
인터브랜드는 직원들 간 정보 공유와 지속적인 인사이트 유지를 위해 주기적으로 수행 프로젝트의 케이스 스터디를 공유하는 Best Case Day 세션을 실시하고 있습니다.

Creative Workshop
인터브랜드는 직원들의 직무 역량 향상을 위해 다양한 브랜딩 영역- 광고/PR/Product design/ environmental design 등에 대해 탐구하고 전문가들과의 대화를 갖는 워크샵을 수시로 개최하고 있습니다.