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La cultura “se come” la estrategia

La cultura es uno de los impulsores más importantes de un negocio para que un proceso como una fusión tenga éxito a largo plazo.

Dado que se espera que la actividad de fusiones y adquisiciones a nivel mundial aumente en los próximos meses, es importante recordar que las personas y la cultura son las claves del éxito si se abordan de forma temprana y estratégica. El bajo compromiso de los empleados o una cultura desalineada pueden suponer una grave amenaza para el éxito de las fusiones, frenando o incluso desbaratando los planes de crecimiento.

En este paper, “La cultura se come la estrategia”, analizamos cómo puede actuar la marca a la hora de construir una cultura que impulse el éxito de una fusión a largo plazo.

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